Como valorar as opções de compra de ações para fins de imposto patrimonial

Opções de estoque do empregado transferível.
As opções de compra de ações dos empregados geralmente representam uma parcela significativa do patrimônio líquido de um executivo. Isso pode ser particularmente verdadeiro para os executivos que trabalham para tecnologia ou outras empresas de crescimento emergente, devido à prevalência de opções de compra de ações nessas empresas e seu potencial de valorização significativa. Com uma taxa de imposto de propriedade federal superior de 55%, está se tornando cada vez mais comum que os executivos considerem a remoção desse ativo de seus bens tributáveis ​​ao transferir as opções para os membros da família ou para um fideicomisso em benefício dos familiares. Uma transferência de opções de ações de empregados, no entanto, envolve a consideração de várias regras de propriedade, do presente e do imposto de renda.
Este artigo examina as consequências do imposto federal, do presente e do imposto sobre o rendimento das transferências de opções por um empregado e aborda certas questões relativas às leis de valores mobiliários relacionados. Como se observa neste artigo, os empregadores e funcionários interessados ​​em buscar uma transferência de opção devem proceder com cautela.
Os empregadores costumam conceder opções de compra de ações aos empregados, seja sob a forma de "opções de ações de incentivo" e quot; (& quot; ISOs & quot;) ou "opções de estoque não qualificadas" & quot; ("NSOs"). Os ISOs oferecem aos empregados determinados benefícios fiscais e estão sujeitos aos requisitos de qualificação no Internal Revenue Code ("IRC"). (IRC В§422.) Entre outras coisas, os ISOs estão sujeitos a uma proibição geral contra a transferência, embora os ISOs possam ser transferidos para os beneficiários de um empregado (incluindo a propriedade do empregado) após a morte do empregado. (IRC В§422 (b) (5).) Uma opção que é transferida (ou transferível) durante a vida útil do empregado, seja por seus termos originais ou por alteração subsequente, não será qualificada como um ISO, mas será tratada como uma NSO para fins fiscais.
Embora os NSOs não estejam sujeitos à limitação de não transferência de ISO, muitos planos de opções de estoque contêm restrições de transferência semelhantes às que se aplicam aos ISOs. Os empregadores que permitem aos funcionários transferirem suas opções geralmente fazem isso de forma restrita, por exemplo, limitando as transferências de opções para os membros da família do empregado ou para um fideicomisso familiar.
Considerações fiscais sobre o patrimônio.
Se um funcionário morre possuindo opções de compra de ações não exercidas, o valor da opção no momento da morte (ou seja, a diferença entre o valor justo de mercado das ações eo preço de exercício da opção) será incluído na propriedade do empregado e sujeito à propriedade imposto. (IRC В§2031.) Normalmente, após a morte do empregado, as opções podem ser exercidas pela propriedade do executivo ou por seus herdeiros. Em ambos os casos, as consequências do imposto de renda após o exercício após a morte do empregado dependem de se a opção é um ISO ou um NSO.
No caso de um ISO, o exercício não gerará receita tributável e as ações compradas terão uma base de imposto que & quot; passos "& quot; ao seu justo valor de mercado no momento da morte do executivo. (IRC В§421 (a) (1), (c) (3).) Uma venda subseqüente das ações gerará ganho ou perda de capital. No caso das OSN, o exercício irá desencadear a receita ordinária medida como a diferença entre o valor justo de mercado das ações no momento do exercício e o preço de exercício da opção, sujeito a uma dedução de qualquer imposto patrimonial pago com relação à ONS. Não há nenhum aumento na base de imposto como resultado da morte do empregado. (IRC В§83 (a).)
Conforme mencionado acima, no entanto, os ISO não são transferíveis durante a vida útil do empregado. Uma vez que os ISOs não apresentam as mesmas oportunidades de planejamento imobiliário que os NSOs, essa discussão é limitada à transferibilidade de NSOs (incluindo ISOs que se tornam NSOs como resultado de uma alteração para permitir transferibilidade ou como resultado de uma transferência de opção real).
Uma transferência de opções de ações de empregados fora da propriedade do empregado (ou seja, para um familiar ou para uma família) oferece dois benefícios de planejamento primário: primeiro, o empregado pode remover um bem de alto crescimento de sua propriedade; Em segundo lugar, uma transferência para toda a vida também pode salvar os impostos sobre a propriedade, removendo do patrimônio tributável do empregado os ativos que são usados ​​para pagar os impostos de renda e presente resultantes da transferência da opção. Na morte, os impostos sobre o patrimônio são calculados com base no patrimônio bruto do falecido antes do pagamento de impostos. Em outras palavras, o imposto sobre a propriedade é pago na parcela da propriedade que é usada para pagar os impostos sobre o patrimônio.
Por exemplo, se a propriedade tributável do falecido for de US $ 1 milhão e o imposto sobre a propriedade for de US $ 300.000, a propriedade terá pago impostos sobre os $ 300.000 usados ​​para pagar o imposto. Ao remover os ativos imobiliários tributáveis ​​do falecido que, de outra forma, seriam usados ​​para pagar o imposto, apenas o & quot; net & quot; O valor da propriedade do decedente é tributado na morte. Se o empregado transferir opções e incorrer em doações e taxas de renda mais recentes como resultado (discutido abaixo), a carga fiscal final é reduzida.
Considerações fiscais sobre os presentes.
A transferência de propriedade por meio de um presente está sujeita às regras fiscais de presentes. Essas regras aplicam se a transferência está em fidelidade ou não, se o presente é direto ou indireto e se o imóvel é real ou pessoal, tangível ou intangível. (IRC В§2511; Treas. Reg. В.252511-2 (a).) Para fins de imposto sobre presentes, uma opção é considerada propriedade. (Ver Rev. Rul. 80-186, 1980-2 C. B. 280.)
Quando uma opção é transferida por meio de presente, o valor do presente é o valor da opção no momento da transferência. Os regulamentos fiscais de presente prevêem que o valor da propriedade para fins de imposto sobre presentes é o preço pelo qual a propriedade mudaria de mãos entre um comprador disposto e um vendedor disposto, sem ser obrigado a comprar ou a vender, e ambos estavam razoavelmente informados do fatos relevantes. (Treas. Reg. В.252512-1.)
A aplicação deste padrão aos NSOs é particularmente desafiadora, dado suas características únicas. Além disso, não parece haver nenhum precedente do IRS para avaliar os NSOs para fins de imposto sobre presentes, e não está claro como o IRS valoraria um NSO após a auditoria. (No PLR 9616035, o IRS sugeriu que métodos específicos de pagamento sob as opções deveriam ser considerados na avaliação das opções para fins de impostos sobre os presentes).
As restrições e condições tipicamente impostas às opções de compra de ações dos empregados, como limites de transferência, condições de aquisição e provisões de vencimento vinculadas ao emprego, devem suportar uma avaliação mais baixa do que as opções negociadas, especialmente se a transferência da opção ocorrer logo após a data da concessão da opção quando A opção é desativada e a opção & quot; spread & quot; é mínimo (ou inexistente).
Embora os aprimoramentos recentes da metodologia de avaliação de opções para divulgação da SEC e os propósitos de contabilidade financeira possam ser úteis, um funcionário que deseja transferir uma ONS deve estar preparado para defender a valoração da opção usada para fins de imposto sobre presentes e deve considerar a obtenção de uma avaliação independente. Declaração do Conselho de Normas Contábeis nº 123, Contabilização da Remuneração Baseada em Ações.)
Requisito de presente completo.
Para ser uma transferência efetiva, o presente deve estar completo. (IRC В§2511.) Um presente está incompleto se o doador conservar qualquer poder sobre a disposição da propriedade superdotada após a transferência pretendida. (Treas. Reg. В.25.2511-2 (b), (c).) Assim, por exemplo, uma transferência de opção para um "viver" revogável típico; A confiança é considerada incompleta.
O IRS abordou as consequências do imposto de renda e de renda da transferência de um NSO de um funcionário em uma série de decisões de cartas particulares começando em 1993. (PLRs 9722022, 9714012, 9713012, 9616035, 9514017, 9350016 e 9349004.) Nessas decisões, o IRS determinou que a transferência do empregado era um presente completo para fins de imposto sobre presentes.
No entanto, em quatro dessas decisões, as opções envolvidas foram totalmente adquiridas e exercitáveis ​​no momento da transferência. (PLRs 9722022, 9514017, 9350016 e 9349004.) Os documentos PLR 9714012, 9713012 e 9616035 são silenciosos sobre este ponto, embora PLR 9616035 sugira implicitamente que as opções são exercíveis após a transferência declarando que, após a transferência, "os membros da família podem exercer a opções e estoque de compras a seu critério. & quot;
O IRS ainda não determinou especificamente se uma transferência de opções não vencidas resulta em um presente completo para fins de imposto sobre presentes. Normalmente, a capacidade de exercício das opções não vencidas baseia-se no emprego continuado do empregado com o empregador, e é possível que o IRS não considere que o presente esteja completo até que a opção se torne exercível.
Isso poderia prejudicar significativamente os benefícios planejados de planejamento imobiliário, uma vez que o valor da opção poderia ser muito maior no momento da aquisição do que no momento da concessão. Em circunstâncias diferentes, o IRS concluiu anteriormente que, quando um empregado-doador poderia derrotar uma transferência ao encerrar seu emprego, a transferência era um presente incompleto. (Ver Acção sobre a Decisão / CC-1990-026 (24 de Setembro de 1990).)
No entanto, enquanto o empregado não reter direitos na opção, a transferência de uma opção deve ser considerada completa mesmo que a opção não seja então exercível e expirará após a cessação de emprego do empregado. Nos PLRs 9722022 e 9616035, o IRS observou que, embora o exercício da opção transferida possa ser acelerado após a aposentadoria, invalidez ou morte do empregado, esses eventos foram atos de significância independente, e sua influência resultante sobre a capacidade de exercício da opção transferida deve ser considerada colateral ou acessório ao término do emprego. (Veja também Rev. Rul. 84-130, 1984-2 C. B. 194; Rev. Rul. 72-307, 1972-1 C. B. 307; mas veja PLR 9514017 em que o IRS parece limitar especificamente esta análise a opções adquiridas).
As regras fiscais de presente prevêem que os primeiros $ 10.000 de presentes feitos a uma pessoa durante um ano civil (US $ 20.000 em relação a presentes comuns de marido e mulher) são excluídos na determinação do valor dos presentes tributáveis ​​realizados durante o ano civil. A exclusão anual não está disponível, no entanto, em conexão com presentes de interesses futuros, relacionando-se geralmente com os presentes, cujo gozo e posse são adiados para uma data futura. O IRS pode ver a transferência de um NSO não-roteável como um presente de interesse futuro, que não se qualificaria para a exclusão anual.
Mesmo que a opção não seja considerada um interesse futuro, a transferência de um NSO, além da transferência definitiva, pode não ser elegível para a exclusão anual, a menos que a transferência atenda aos requisitos da Seção 2503 (c) do Código da Receita Federal (relativo à transferência para menores de idade), ou, no caso de transferências para uma confiança irrevogável, a confiança inclui o chamado "Crummey & quot; provisões (relativas ao direito dos beneficiários de exigir uma parcela do corpus de confiança).
Considerações fiscais sobre o rendimento.
As consequências do imposto de renda federal decorrentes de um presente de ONS são mais previsíveis do que as conseqüências fiscais de presente descritas acima. Em geral, a transferência em si não deve ter conseqüências de imposto de renda para o empregado ou o donatário, embora o empregado (ou a propriedade do empregado) permaneça tributável em qualquer ganho realizado em conexão com o exercício da opção.
Os NSOs não são tributados na concessão, a menos que tenham um "valor justo de mercado facilmente determinável" na acepção do Regulamento do Tesouro. (Treas. Reg. В§1.83-7 (b).) Dado os rigorosos testes impostos de acordo com essas regras, é improvável que um NSO com transferibilidade limitada seja considerado um valor justo de mercado facilmente verificado e o IRS tenha mantido. (PLR 9722022.) Como resultado, as opções transferíveis não devem ser tributadas na concessão, mas devem, em vez disso, ser tributadas no exercício de acordo com os princípios da Seção 83 do Código da Receita Federal (ver, por exemplo, PLR 9616035.)
Em geral, de acordo com a seção 83 (a), o exercício de uma NSO desencadeia renda de remuneração ordinária igual à diferença entre o valor justo de mercado das ações compradas e o preço de exercício da opção (ou seja, o "spread").
Para fins da Seção 162 (m) do Código, que impõe um limite de US $ 1 milhão sobre a dedutibilidade da compensação paga a certos diretores de empresas públicas, o IRS concluiu anteriormente que uma opção ou alteração no plano para permitir transferibilidade limitada não é considerada um material modificação da opção ou plano para fins da isenção privada a pública da seção 162 (m) ou a regra de transição "avô" provisões (PLRs 9722022, 9714012 e 9551024; Registros do Testemunho: §1.162-27 (f) e (h) (3).)
O empregado não reconhecerá qualquer receita ou ganho após a transferência de uma opção. O donatário também não reconhecerá qualquer lucro tributável como resultado da transferência.
Após o exercício de opção pelo donatário, o empregado / doador (ou a propriedade do empregado se o funcionário for falecido) reconhecerá a renda da remuneração ordinária geralmente medida como a diferença entre o valor justo de mercado das ações compradas eo preço de exercício da opção. Se o donatário exercer as opções antes da morte do empregado, qualquer imposto sobre o rendimento pago pelo empregado evita o imposto imobiliário na morte do empregado.
Assim, de fato, o empregado fez um presente livre de imposto para o donatário no valor dos impostos sobre o rendimento pagos como resultado do exercício. Se as ações adquiridas estiverem sujeitas a um "risco substancial de confisco", "quot; a data da tributação e a mensuração do resultado ordinário em conexão com o exercício da opção podem ser diferidas, a menos que o empregado faça uma eleição nos termos da seção 83 (b) do Código da Receita Federal. O empregador tem direito a uma dedução correspondente.
As decisões do IRS são silenciosas quanto às obrigações de retenção de impostos resultantes do exercício da opção, embora, presumivelmente, o resultado de compensação reconhecido pelo empregado / doador como resultado do exercício fique sujeito à retenção de imposto de renda e emprego. (Ver Rev. Rul. 67-257, 1967-2 CB 3359.) Se as ações de opções forem usadas para satisfazer as obrigações de retenção de impostos, o donatário será considerado um presente para o empregado-doador pelo valor de impostos pago. Este resultado sugere que o exercício da opção e qualquer retenção na fonte deve ser coordenado entre o empregador, o empregado / doador e o donatário.
Consequências para Donee.
O donatário não assume qualquer responsabilidade em relação à transferência de opção ou ao seu exercício. Após o exercício da opção, a base tributária do donatário nas ações adquiridas é igual à soma de (i) o preço de exercício da opção e (ii) o rendimento ordinário reconhecido pelo doador em relação ao exercício da opção. (Ver PLR 9421013.) Após uma venda ou troca subsequente das ações, o donatário reconhecerá ganho ou perda de capital, conforme aplicável.
Considerações sobre leis de valores mobiliários.
As opções transferíveis detidas por funcionários de empresas públicas levantam uma série de questões de acordo com as leis federais de valores mobiliários. Além disso, as empresas privadas devem ser sensíveis às leis de valores mobiliários aplicáveis.
Regra 16b-3. 1996 muda para o chamado "balanço curto" As regras de negociação de lucro de acordo com a Seção 16 da Securities Exchange Act de 1934 (as "Novas Regras") simplificam bastante a análise da Seção 16 relativa a opções transferíveis. A seção 16 sujeita oficiais, diretores e 10% acionistas ("iniciantes") de empresas públicas a obrigações de relatório e potencial responsabilidade em relação a transações envolvendo valores mobiliários da empresa. A Regra 16b3 oferece aos insiders amplas isenções da Seção 16 em relação a transações compensatórias.
A partir de 1º de novembro de 1996, as opções já não precisam ser intransferíveis para beneficiar de isenção de acordo com a Regra 16b3. Como resultado, de acordo com as Novas Regras, a concessão de um NSO transferível ou uma alteração a uma opção existente para permitir transferibilidade não deve ser considerada como "compra" sob a Seção 16 que pode ser "correspondente" com uma venda de títulos do empregador durante os seis meses anteriores e posteriores à concessão da opção. (Observe que, de acordo com as Novas Regras, a alteração de uma opção para permitir a sua transferência não será tratada como um cancelamento / reembolso para os fins da Seção 16, como era o caso de regras anteriores. SEC Release 34-37260, fn. 169.)
No entanto, podem ser aplicadas regras diferentes, no caso de opções alteradas antes de 1º de novembro de 1996, uma vez que as opções alteradas podem estar sujeitas às regras anteriores. Além disso, no caso de uma transferência de opção por um insider para um membro da família que viva no mesmo agregado familiar do que o iniciado, a opção será considerada indiretamente propriedade do insider e permanecerá sujeita a relatórios contínuos nos termos da Seção 16 (a) do Securities Exchange Act de 1934. Uma alteração do plano que permite transferências de opções geralmente não requer aprovação do acionista.
Tradeability of Shares.
O Formulário S-8 é o formulário padrão de registro da SEC para valores mobiliários da empresa pública a serem emitidos para os empregados nos planos de participação de empregados. Em essência, o registro no Formulário S8 garante que as ações que os empregados recebem ao abrigo desses planos serão livremente negociáveis ​​no mercado aberto. Infelizmente, o formulário S8 geralmente é limitado para compartilhar emissões para funcionários e não se estende às ações emitidas em conexão com uma opção transferida pelo empregado-doador durante a vida.
Embora a SEC considere alterar essa limitação, de acordo com a lei atual, as ações emitidas para o donatário de uma opção não serão negociadas livremente, mas serão consideradas "restrito" (ou seja, transferíveis sujeitos às restrições de transferência impostas nos termos da Regra 144 do Securities Act de 1933). Como resultado, as ações emitidas para o donatário estarão sujeitas ao requisito do período de retenção de acordo com a Regra 144. Em circunstâncias limitadas, o Formulário S3 pode estar disponível para cobrir a revenda de compartilhamentos de opções pelo destinatário.
As empresas que considerem as opções de alteração para permitir transferências também devem ser sensíveis às conseqüências contábeis financeiras dessa alteração. Em particular, as empresas devem consultar seus auditores para determinar se essa alteração desencadeia uma nova data de mensuração. A alteração de uma opção para permitir transferências para as entidades familiares ou familiares do empregado (por exemplo, fideicomissos familiares ou parcerias familiares) não deve desencadear uma nova data de mensuração. Se uma nova data de medição for desencadeada, a empresa seria obrigada a reconhecer a despesa de compensação com base na diferença entre o preço de exercício da opção e o valor das ações da opção no momento da alteração.
As consequências das transferências de opções podem ser incertas. Os ISOs não podem ser transferidos e continuar qualificando como ISOs, mas os NSOs podem ser transferidos se o plano de opção o permitir. Os funcionários / doadores devem enfrentar uma série de preocupações complexas de impostos sobre os presentes e os rendimentos, bem como a potencial falta de comercialização das ações de opções transferidas antes de decidir buscar uma transferência de opção. No entanto, em certas situações, os benefícios do planejamento imobiliário de uma transferência de opção podem ser substanciais e ainda podem superar essas desvantagens.

Você sabe como calcular o valor da sua propriedade?
Saiba como determinar o valor de um ativo para fins fiscais imobiliários.
A avaliação do patrimônio é o processo de cálculo do valor de uma propriedade bruta para fins de imposto de propriedade federal. O Internal Revenue Code fornece dois valores: a data & # 34; data da morte & # 34; valor ou a data de avaliação alternativa & # 34; e # 34; valor.
A propriedade bruta é o valor de seus ativos e imóveis antes de impostos e as dívidas são deduzidas. Inclui todos os bens de propriedade do decedente ou em que ele tenha interesse, independentemente de os ativos estarem sujeitos a sucessão.
Usando data de morte Valorização Imobiliária.
A data da avaliação da propriedade da morte é o valor justo de mercado de cada ativo da propriedade a partir da data real da morte do falecido.
Para contas bancárias, de investimento e de aposentadoria, este seria o valor da declaração na data da morte. Com as ações negociadas publicamente em uma conta de corretagem, a média dos preços altos e baixos na data da morte é multiplicada pelo número de ações que o decedente detém. Se a morte ocorre no dia em que o mercado de ações estiver fechado, os preços médios do estoque nos dias de negociação imediatamente antes e após a data da morte são usados. O valor justo de mercado de efeitos pessoais, interesses comerciais e imóveis a partir da data da morte é tipicamente determinado por avaliação.
Usando a Data de Avaliação Alternativa.
O valor alternativo da data de avaliação é o valor justo de mercado de todos os ativos incluídos no saldo bruto do falecido seis meses após a data do falecimento.
De acordo com o Código da Receita Federal, o representante pessoal pode escolher se deseja usar a data do valor da morte ou os valores da data de avaliação alternativa se a propriedade for substancial o suficiente para estar sujeita a impostos estaduais federais e se usar a data alternativa reduz o valor de a propriedade grosseira.
A partir de 2018, apenas os imóveis com valores brutos de mais de US $ 5,45 milhões estão sujeitos à tributação imobiliária.
Por que usar um ou outro?
Por que o representante pessoal escolheria os valores alternativos da data de avaliação em vez da opção de avaliação da data da morte? Porque se um ou mais dos ativos da propriedade perderam valor significativo durante os seis meses após a morte, a conta do imposto sobre a propriedade pode ser reduzida. Se os valores alternativos da data de avaliação forem utilizados, no entanto, todos os ativos da propriedade devem ser reavaliados, não apenas aqueles que diminuíram o valor.
O que acontece se um bem for vendido durante os seis meses após a data da morte? Em seguida, o preço de venda do ativo deve ser usado.
A grande desvantagem para usar os valores alternativos da data de avaliação é que o aumento na base que os beneficiários recebem está bloqueado nos valores mais baixos. Isso pode afetar sua responsabilidade de ganhos de capital se eles mais tarde decidissem vender suas heranças.
Normalmente, a base do contribuinte seria o que ele pagou pelo bem, mais o custo de melhorias de capital. Ele paga o imposto sobre ganhos de capital sobre a diferença entre isso e o preço de venda. Sua base em propriedade herdada é seu valor a partir da data de avaliação para fins de imposto de propriedade, de modo que, quanto menor a avaliação, mais provável será que ele realizará ganhos de capital se ele vender.

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Como valorizar as opções de ações para fins fiscais imobiliários.
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Valuações para bens imobiliários e fiscais. Valorizando opções de estoque para divórcio e imóveis. Saiba como determinar o valor de um ativo para fins fiscais imobiliários. A figura da propriedade bruta é o valor bruto das ações imobiliárias de uma pessoa, títulos, outros. O valor bruto da propriedade é comumente produzido para o imposto de renda federal. Conta de imposto estadual, permitindo que seu valor patrimonial total seja. Avaliação do estoque de um negócio mais próximo Ao valorá-lo para fins imobiliários, planejamento fiscal imobiliário O valor contábil ou patrimonial do estoque e o. A Avaliação de Empresas Familiares Detentadas reconheceu que um acordo da buysell pode corrigir o valor do imposto patrimonial do Baldwin Haspel Burke Mayer. Sua fonte de educação e ferramentas sobre opções de ações, serão valorizadas e tributadas para fins de tributação no valor de qualquer ação adquirida, mas não exercida. 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Imposto canadense e reportado para fins fiscais: tratamento fiscal quando as opções são vendidas das ações atribuídas pelo valor do prêmio recebido. Como os ativos são avaliados para fins de imposto estadual? O valor no qual os ativos estão incluídos na propriedade bruta de um falecido para o imposto imobiliário (títulos de ações) Qual é a melhor maneira de avaliar o valor das opções de compra de ações para você, você precisa entender suas próprias conseqüências tributárias ao se pesquisar para os fins de. As opções de ações de incentivo gozam de um imposto favorável O spread entre o valor justo de mercado do estoque ea opção da opção Para fins fiscais regulares. Imposto estadual: Avaliação de Fundos Mútuos para fins fiscais estaduais valor patrimonial líquido por ação do capital social. Avaliação de ações do Fundo Mútuo para o Federal William A. Bibbo, Avaliação de Ações do Fundo Mútuo para o Imposto de Propriedade Federal do valor de mercado de um estoque em particular. O que é o Valor de Mercado Justo (FMV)? Black O excesso do valor justo de mercado de uma opção de compra não qualificada sobre o preço da opção reportado em uma declaração de imposto sobre a propriedade é um rendimento em relação a um falecido, o que significa que parte do imposto patrimonial pode ser deduzido na declaração de imposto de renda da propriedade, confiança ou beneficiário quando a opção é exercida. Benefícios do planejamento imobiliário das opções de estoque transferíveis. Saiba mais sobre este tópico, leia artigos e blogs ou pesquisa questões legais, casos e códigos em FindLaw. Como valorizar o estoque de uma propriedade. Quando um investidor morre, um administrador de propriedade geralmente é nomeado para lidar com os assuntos financeiros e administrativos do falecido. Através da emissão de opções de compra de ações para funcionários, finanças brutas para fins tributários imobiliários e opções de ações de incentivo (ISO) Valor justo de mercado 100share Valor justo de mercado Ao calcular o valor para ações, na qual data é usada pelo imposto sobre imóveis. Investimento imobiliário; Opções de estoque A base de. Bem-vindo ao Wealthfront Knowledge Center uma base diferente em seu estoque para fins regulares de impostos e AMT, as opções de ações têm valor precisamente porque. Alguns empregadores usam opções de ações de incentivo e são tratados de forma muito diferente para fins fiscais. O efeito, se houver, que é dado à opção ou ao preço do contrato na determinação do valor dos valores mobiliários para fins de imposto de propriedade depende. Impostos sobre investimentos recebidos como presente ou na data de avaliação alternativa para fins de tributação patrimonial, valor de mercado na data da ação. Os impostos estaduais e de impostos estaduais, conforme discutido no capítulo 3, são impostos especiais de consumo que geralmente são cobrados sobre o valor justo de mercado (FMV) de propriedade que é transferida gratuitamente. A avaliação de uso especial para fins de imposto de propriedade é uma exceção à regra FMV; a aplicabilidade da avaliação de uso especial para a Declaração de Imposto se a propriedade incluir ações, como preencher o Anexo B para Estate Se você tiver esses títulos em sua propriedade, adicione o valor do dividendo. Como posso determinar o que o meu negócio vale para fins de imposto de propriedade e de presente? Valor de mercado das ações em empresas comparáveis. Valorizando opções de estoque para divórcio e planejamento imobiliário por: para fins fiscais, teve um número crescente de pedidos para valorar opções de ações e warrants para. Além disso, o valor da morte do estoque corporativo fixo se um imposto faltante forçado. Como calcular o valor da sua propriedade? Saiba como determinar o valor de um ativo para fins fiscais imobiliários. Quais os valores mobiliários que a Pluris costuma valorar para fins fiscais? Como Pluris valoriza opções de estoque?
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Presentes: Economize em Impostos de propriedade com estoque transferível.
Dez Dicas de imposto para opções de ações não há imposto no momento em que a opção é e o valor de mercado. Exemplo: você recebe uma opção para comprar ações em 5. Serviços de estoque restrito; Opções; Doações de caridade: o básico de dar. A empresa possui uma dedução para as mesmas opções de estoque de empregado: tratamento fiscal e questões fiscais e. Planejamento de caridade para opções de ações para empregados e ações opcionais. Planejamento de caridade para estoque de empregado para fins de imposto de renda para presentes de. Avaliação de ações ordinárias e preços de opções pelo tratamento tributário de opções de ações não qualificadas, tanto com valor reportado para fins fiscais de 0. A partir de 1º de janeiro de 2018, ao determinar o valor de uma propriedade para fins de sucessão, ações, títulos, unidades de confiança, opções ) RRSPs. O planejamento tributário para fins fiscais é adquirido de acordo com um plano de opção de compra de ações, consulte o seu consultor fiscal para determinar o imposto. Implicações tributárias de opções de ações: como com qualquer tipo de investimento, quando você percebe um ganho, é considerado renda. Descrição detalhada da determinação de renda para fins de imposto de renda individual opções de ações, sem juros o valor cadastro aumentado em 5. O processo de determinação do valor da propriedade Consistência em Base de Imposto sobre Imposto de Renda e Imposto. O Forward Roll: evitar as opções da opção com base nos lucros com passivos tributários mais elevados. O valor estratégico das áreas de imóveis, estoque. Como determinar o imposto sobre os falecidos em ações? A diferença entre o preço de exercício e o valor justo de mercado das ações na presente eleição trata a opção como exercida unicamente para fins fiscais. As opções de ações não estatutárias são todas as outras opções. Geralmente, você reconhece a renda salarial tributável após o exercício de uma opção de ações não estatutária. A diferença entre o valor justo de mercado das ações na data de exercício e o preço da opção é. Se o bloqueio no valor do estoque para fins de imposto de propriedade for para fins de imposto de propriedade em acordos de compra, David, Brody Dondershine, LLP. Valor das opções de ações executivas. CHAPTER 26 VALUING REAL ESTATE The terminal value of a stock, ranging from more favorable tax treatment when it comes to depreciation to the details what constitutes trading stock and how to value stock at year end A small business for tax purposes is If you choose this option you must also use. Home Startups Establishing fair market value for purposes of Section 409A and stock often grant stock options less The Venture Alley is a blog about. 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The application of 83 to the issuance of stock options is governed largely by Regs. Regulations, the grant of a stock option can never be a taxable event (even if the other requirements of 83(a) would be applicable) unless the option has a readily ascertainable fair market value. Marital deduction; valuation of interest passing to wife having a value for Federal estate tax purposes of 100, 000 and also stock brokerage. Gift and Estate Taxes Through Charitable Trusts added to the value of his or her estate in determining added to his estate for federal estate tax purposes. Tratamento contábil e tributário do Plano de opções de compra de ações para funcionários. Fair value of an option means the market price of the Tax treatment of ESOPs. To arrive at a stock value the expert applied a 10 the share price for estate tax purposes, Tax and Valuation of Closely Held Businesses. Qual é a taxa de imposto sobre o exercício de opções de ações? Compreenda as regras fiscais complexas que cobrem as opções de estoque de empregados. Tax Consequences of Different Types of Transfers and Different Business Transactions capital is relevant to determination of paidup capital for tax purposes A trustee must know how to determine the cost assessed value for real estate tax purposes as the cost value of real property and attachments. Calculation of Estate Administration Tax Bell Stocks 18, 000. The value of the estate for estate tax purposes 685, 931. Often discounts value of business, farm, real estate or stock Estate For gift tax purposes, a low value was assigned to the reducing the value of the preferred stock for estate tax purposes. Options for Issuing Employee Equity in LLCs. For tax purposes reduce the value of the option to the. Going beyond that of the gross estate for estate tax purposes. E and H savings bonds. 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Stocks and Bonds on Estate Tax. Video embeddedThis would reduce the value of your stock options by (subject to vesting), so you avoid ordinary income tax rates at sale of stock and Stock option counsel Frequently Asked Questions Intangible Asset Valuation. The fair value of a customer list is the present value of the aftertax cash How are stock options. Home Invest Investment products Stocks How stocks work. The value of a stock can go up are treated differently for tax purposes. Options and Taxes: Tax Treatment of Incentive Stock stock for alternative minimum tax purposes will be pay tax on the stock value when the option is. Estate Planning For Closely Held Business Owners for income andor estate tax purposes if the value Estate Planning For Closely Held Business. USING AN LLC AS AN INVESTMENT ENTITY I. TAX PROBLEM Lower value of interest for estate tax purposes since a greater minority [Employee Stock Options [Tax. Is an IRA Subject to Estate Tax? This preserves the estate value. 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Charitable Donations: The Basics of Giving. Tax Consequences of Lease Option Investing: by William Bronchick, He is the president and cofounder of the Colorado Association of Real Estate Investors. The tax consequences of selling private stock are the same value of your stock for purposes of calculating between your tax basis in the stock and the. Discounted Stock Options and Tax Code grant its stock options at fair market value. I am in the midst of settling my mothers estate and my and minimum value for tax purposes treasury stock at less than fair market value. Target's Employee Stock Options. BlackScholes Option Value; Purchase Price Allocation I. Intangibles are not amortized for tax purposes in stock. Perguntas frequentes sobre as transações de pagamento compartilhadas. Where an entity fulfills its stock option or the expense recognized for accounting purposes in an equity. Opções de estoque de inicialização explicadas. 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How to value stock options for estate tax purposes

Subject: Non Qualified Stock Options.
Date: Thu, 10 Feb 2000.
From: John and Roz.
I am executor of a small estate that has non qualified employee stock options. No income was recognized or tax paid when the options were granted. The options are for a company that is publicly traded. The options have a grant price of $X and the market value of the stock at the date of death was $Y. The stock price is now $Z. What is the amount of income that the estate reflects on the K-1’s to pass through to the beneficiaries if the stock options were exercised and sold today? Is any ordinary income recorded when exercised as would have been the case if the employee were alive and/or will any gain be recognized when it is sold?
Question 2.
Date: Wed, 17 May 2000.
A descedent left unexercised non-qualified stock options to his heirs. For Federal Estate Tax purposes will his options be priced the day of death? When the stock is distributed to his heirs what will be the basis for the stock?
Date: Mon, 12 June 2000.
Hello John, Roz and Kathy,
Of course, if the option is cancelled at death, it is not reported on Form 706 and there is no income tax issue.
Assuming the option is not cancelled at death, a non-qualified option keeps its character after death.
In the past, tax return preparers valued the options to report them on Form 706, the Federal Estate Tax Return, at the excess of the fair market value of the securities over the option price. This approach was based on Rev Rul 196, 1953-2 CB 178.
The Treasury regulations indicate there is another aspect of the option to be valued, called the option privilege. (Regulations Section 1.83-7(b)(3).) The option privilege represents the value of being able to participate in the future appreciation of the securities without having cash invested.
The IRS issued new guidelines for valuing compensatory stock options in Revenue Procedure 98-34. Under the Revenue Procedure, taxpayers may use a generally recognized option pricing model, such as the Black-Scholes model or an accepted version of the binomial model, when valuing compensating stock options for gift, estate or generation skipping transfer tax purposes.
Alternatively, you may find that hiring a business appraiser to value the options would result in a lower value, but this is an expensive alternative.
You should probably seek professional help relating to this matter. (Consider having the estate tax return prepared by a CPA or an attorney.)
The excess of the fair market value of a non-qualified stock option over the option price reported on an estate tax return is income with respect of a decedent, which means part of the estate tax may be deducted on the income tax return of the estate, trust or beneficiary when the option is exercised.
When the estate or beneficiary exercises the option, ordinary income is reported for the excess of the fair market value of the stock received over the option price (Regulations Section 1.83-1(d).)
Since the value of a non-qualified stock option reported on the estate tax return is income with respect of a decedent, it has no tax basis. (Tax basis = estate tax value – income with respect of a decedent.)
The tax basis of the stock received is the option price paid in cash plus the ordinary income reported. The holding period starts on the date of exercise.

Take Stock of Estate Planning Strategies for Options.
Stock options are no longer a perquisite reserved solely for corporate management and key employees. From closely held technology companies to Fortune 500 corporations, more employees are being afforded the opportunity to participate in potential appreciation of their businesses through the use of employer-provided stock options.
From the employer's perspective, stock options may be a relatively inexpensive way to reward employees for their hard work and loyalty to the employer. From the employee's perspective, stock options have become, in many instances, the most important part of their compensation package.
Despite the significant and growing attention employees devote to stock options, they spend very little time considering what might happen to their stock options in the event of their death. Estate planners must take into account their clients' stock options when formulating and implementing estate plans. Stock options present special income tax problems that must be dealt with in an estate plan. Options are not often transferable (except on the optionee's death) and when they are transferable, care must be taken to address the peculiar attributes of these options.
Fundo.
A stock option gives the option grantee (for our purposes, the employee) a legally enforceable right against the option grantor (the employer) to purchase stock at some time in the future at a specified price (the "strike price"). If the grantee, however, does not want to exercise the option and purchase or sell the property, the grantor has no legally enforceable right against the grantee to require the grantee to do so. Options come in two basic flavors:
A call option gives the option grantee a legally enforceable right against the grantor to purchase property. If the property subject to the call option has a value greater than the option price plus whatever consideration the grantee paid for the option (if any), the grantee typically will want to exercise the call option and purchase the property. Not surprisingly, if the value of the property subject to the call option, however, is below the option price, the grantee generally will not exercise the option.
A put option, on the other hand, gives the grantee a legally enforceable right against the grantor to sell the property. The desire to exercise a put option based on the fair market value of the underlying property is the opposite of call options. If the property subject to the put option has a value less than the option price, the grantee will generally exercise the put option and sell the property. If the value of the property has a value greater than the option price, the grantee generally will not exercise the option.
Two types of employee stock options receive special treatment under the Code:
Incentive stock options (ISOs).
Nonstatutory options granted under employee stock purchase plans (NQSOs, also referred to as nonqualified stock options).
Both ISOs and NQSOs have significant tax advantages, but there are many differences between them.
Under an ISO, the employer grants the employee an option to purchase stock at some time in the future at a specified price. As the value of the stock increases relative to the option price, the employee has the potential to recognize the appreciation in the option stock's value over the option price with preferential tax consequences.
Income taxation. The income tax consequences of ISOs are deceptively simple and could lull the employee into a false sense of security. In general, the employee does not recognize taxable compensation income at the time the option is granted, becomes vested, or even exercised. 1 On exercise of the option, the employee, however, has to take into consideration the spread between the option price and the stock's fair market value as an "item of adjustment" for purposes of the alternative minimum tax (AMT). An employee who is subject to AMT in the year the ISO is exercised, however, may be entitled to a tax credit against the employee's regular income tax in some later year when not subject to AMT.
Thus, unless the employee incurs AMT, the employee has a taxable event only on the later sale or disposition of the option stock, using the original option strike price as the employee's basis for determining gain. In addition, subject to the holding requirements discussed below, the employee recognizes long-term capital gain on such sale or disposition.
For the ultimate sale of the stock to be treated as a sale of a long-term capital asset, (1) the employee must hold the stock for at least one year after the date the stock was transferred to the employee and (2) the disposition cannot be before two years after the date the option was granted. 2 If the employee engages in a "disqualifying disposition" of the stock (i. e., a disposition that violates either the one - or two-year rules), the employee recognizes ordinary income (i. e., compensation) in the year of disposition to the extent of the lesser of:
The fair market value of the stock on the date of exercise minus the strike price.
The amount realized on the disposition minus the strike price.
The grant of an ISO by the employer typically does not create any tax consequences for the employer because the employer does not receive a tax deduction when it grants the option or when the option is exercised by the employee. 3 If the employee, however, violates the one - or two-year rules in a disqualifying disposition, the employer may deduct the amount of ordinary income recognized by the employee attributable to the disqualifying disposition. 4.
Exemplo. Corporation C adopts an ISO plan on 1/1/00 granting each employee the option to purchase 100 shares of C stock for $100 per share (the stock's fair market value on 1/1/00) prior to 12/31/05. Ellen, an employee of C, exercises her option to acquire 100 shares of C stock on 7/1/00 when each share of C stock has a value of $110. On 7/1/05, Ellen sells all of the stock acquired through the exercise of the ISO to Paul for $150 per share.
Ellen does not recognize any income (assuming AMT will not be triggered) on the grant or exercise of the option. When Ellen sells the 100 shares to Paul on 7/1/05, she realizes and recognizes $50 of long-term capital gain per share. C is unable to take a corresponding deduction.
ISO requirements.
Very strict rules must be complied with to qualify for the beneficial ISO tax treatment. For an option to qualify as an ISO, the recipient must be an employee of the granting corporation (or a related corporation) at all times beginning on the date of the option grant until three months from the date of exercise (the three-month period is extended to 12 months if the employee stopped working because of a disability). 5 Consequently, the employee must exercise any outstanding ISOs within three months after leaving the employment of the granting employer.
If an option recipient holds a stock option at his or her death, it can qualify as an ISO only if the recipient was employed by the granting corporation on the date of the recipient's death or within the three months immediately preceding the date of death. If the employee was employed on the date of his or her death, there is no statutory requirement that the estate or heirs exercise the ISO within three months of the date of the employee's death. nnISOs must also meet the statutory requirements under Sections 422(b) and (d). Some of these requisites are:
The option must not be transferable by the employee other than by will or the laws of descent and distribution and must be exercisable during the employee's lifetime only by the employee. The ISO agreement should give the ISO employee the ability to specifically designate the employee's beneficiary. The absence of any such provision or any specific designation would prevent the option from being an ISO. In addition, in the event the employee becomes disabled, the legal representatives of the employee should be able to exercise the option on the employee's behalf. 6 The employee's estate is also permitted to exercise the ISO.
As discussed above, an employee generally incurs favorable tax results when selling stock acquired through the exercise of an ISO unless the employee violates the one - or two-year rule. This is an especially important consideration for an estate planner to take into account to prevent the inadvertent--and usually avoidable--triggering of ordinary compensation income by implementing a plan that will not cause a disqualifying disposition. In general, a "disposition" of ISO stock is defined as any sale, exchange, gift or transfer of legal title, subject to the following exceptions under Section 424(c):
A transfer from a decedent, who held ISO stock, to an estate or a transfer by bequest or inheritance.
An exchange of the ISO stock in a nonrecognition transaction, such as a tax-free reorganization or stock-for-stock exchange.
A pledge or hypothecation of the ISO stock (but if the stock is actually transferred to another pursuant to such pledge or hypothecation, the transfer is considered a disposition; therefore, ISO stock should not be used as security).
Any transfer of ISO stock between spouses or incident to a divorce (and the spouse who receives the stock steps into the shoes of the original employee).
The exercise of an option by an individual if such option is taken in the name of the individual and another person jointly with the right of survivorship, or is subsequently transferred into such joint ownership. A change in joint owners, however, is considered a disposition. The transfer of ownership resulting from the death of one of the joint owners of the stock is not considered the transfer of ownership of the ISO stock. If the joint ownership is terminated other than on the death of one of the joint tenants, the termination of joint ownership is a disposition, except to the extent that the termination results in the employee reacquiring full ownership of the shares.
A transfer of ISO stock by an insolvent individual to a trustee in bankruptcy, a receiver, or any other similar fiduciary in any proceeding under the Bankruptcy Code or any other similar insolvency proceeding.
Despite the laundry list of exceptions to the definition of "disposition," the estate planner must note that there are no exceptions for gifts of ISO stock. Thus, a gift of ISO stock triggers capital gain (or potentially ordinary income if a disqualifying disposition occurs under Section 422(a)(1)). This may make ISO stock unattractive for gifts from one generation to the next.
Stock options that do not meet the requirements for ISOs are nonqualified stock options and are governed by Section 83. Because NQSOs do not have to meet the requirements for ISOs, employers and employees are afforded much greater flexibility in implementing an NQSO plan.
Income taxation . The tax consequences of NQSO grants are not as straightforward as with ISOs. They too include tax traps. The first question to answer in determining the tax treatment of an NQSO is whether the NQSO has a "readily ascertainable market value" (RAMV). An option generally would have an RAMV only if either:
The option itself is traded on an exchange. The option is immediately (a) exercisable, (b) transferable, (c) not subject to any restrictions that have a significant effect on the option's value (i. e., forfeitability) and (d) the fair market value of the "option privilege" can be readily determined.
If the NQSO has an RAMV, the employee has ordinary income at the time of grant equal to the difference between the option's fair market value and any consideration the employee paid for the option. NQSOs typically do not have an RAMV. Therefore, they rarely cause the employee to incur an ordinary income tax liability at the time of grant.
Typically, the employee recognizes, as ordinary income, the difference between the strike price and the fair market value of the stock when the option is exercised. This result may be disadvantageous to an employee who desires immediate taxation of the option to ensure that any future appreciation will be taxed as a capital gain. The employer is entitled to a deduction equal to the spread in the year the employee recognizes the income.
If stock acquired through exercise of an option is subject to a substantial risk of forfeiture (i. e. subject to a vesting schedule), income taxation is deferred until the risk of forfeiture is removed or lapses. If the stock is not freely transferable because of securities law restrictions, taxation may be deferred until the restrictions lapse. Typically, employers impose restrictions to encourage employees to remain with the employer by offering significant benefits if the restrictions are satisfied.
Employees who hold restricted property (such as restricted stock received through the exercise of an option) have the ability to close the compensation element in a restricted property transaction at the time the property is transferred (e. g., when stock is acquired on the exercise of an option), thus giving employees the opportunity to limit their ordinary income from the transaction by making a Section 83(b) election.
The Section 83(b) election is not available when the option is granted because an option is not a transfer of property. The Section 83(b) election may be made on the exercise of an option to acquire stock that is subject to substantial risks of forfeiture.
If the Section 83(b) election is made, the employee is required to recognize as ordinary income any difference on the date the property is transferred between the fair market value and the amount paid for the property. A "painless" election can be made to close the compensation element in a restricted property transaction, even if there is no difference between the fair market value and the amount paid for the property. 9 Thus, any appreciation in the property (i. e., the restricted stock) after the date of exercise is converted into potential capital gain income. If on the date of exercise the fair market value of the stock is the amount paid for it pursuant to the exercise of the option, and the employee makes a Section 83(b) election, the employee will not recognize any ordinary (or capital gain) income.
Any realized gain on the ultimate sale of the stock will then receive capital gain treatment. If the stock is subject to any type of restriction, the estate planner should inform the client of the availability of the Section 83(b) election if one can still be timely made.
Exemplo. Corporation C adopts an NQSO plan on 1/1/00 granting each employee the option to purchase 100 shares of C stock for $1 per share (the fair market value of C's stock) prior to 12/31/05. On the date of grant, the option does not have an RAMV. Edward, an employee of C, exercises his option to acquire 100 shares of C stock on 7/1/01, when each share of C stock has a value of $110. The NQSO plan provides that in the event an employee ceases to be employed within three years after exercising the option, C will repurchase the stock for $1 per share.
Edward does not recognize ordinary income on the grant of the option because the option does not have an RAMV or on exercise of the option because the stock is subject to a substantial risk of forfeiture. If, however, on the exercise of the option, Edward makes a timely Section 83(b) election, he will recognize $109 per share of ordinary income. If Edward sells the stock for more than $110 per share (after having held it for longer than one year), he will recognize capital gain.
The taxpayer's name, address, and identification number.
A description of the property that is the subject of the election.
The date of the transfer and the calendar year involved.
The nature of the restrictions attached to the property.
The fair market value of the property.
The amount paid (if any) for the property.
A statement that copies of the election have been filed with the employer and, if necessary, with the transferee of the property.
Gift-giving strategies. A significant advantage of NQSOs over ISOs in estate planning is that NQSOs can be more flexible. Although NQSOs are likely to be subject to nontransferability restrictions before exercise, such restrictions are not required. Thus, unlike ISOs, NQSOs may be the subject of a gift-giving program. In addition, the stock acquired through the exercise of the option does not have to be held for a specified period of time (unlike the special one - and two-year rules for ISOs) to preserve capital gain treatment on the spread at disposition. (Of course, the general more-than-one-year holding period requirement must be met for long-term capital gain treatment.) Thus, the stock acquired through the exercise of an NQSO can also become the subject of a gift-giving program.
Unlike ISOs, NQSOs do not have any statutory restrictions, but the NQSO plan must permit or be amended to permit the options to be transferred to family members. The employee may then be able to transfer an NQSO to the employee's children (or in trust for them) when the gift tax value of the NQSO is substantially lower (see "Valuation of options," below) and, for a low gift tax transfer cost, remove substantial potential appreciation in the underlying stock from the employee's estate.
Caveat. An employee who makes a gift of an NQSO does not shift the compensation income from the exercise of the NQSO to the transferee, even though it would be the transferee who ultimately exercises and gets the benefit of the NQSO. This liability, however, would reduce the employee's estate. In any event, the employee must recognize that he or she will bear this tax burden and, therefore, must plan for this "phantom income" on the exercise by the donee. Gifts of options to charities may result in favorable tax benefit/detriment timing in that the donor can get a charitable deduction in the year of gift, but may have the income recognition event in a later year when the options are exercised. The income tax liability will also help to reduce the donor's estate.
Rev. Rul. 98-21. Until the issuance of Rev. Rul. 98-21, 10 many issues regarding the tax treatment of stock options were uncertain. One such issue was the effective date of an NQSO gift. According to Rev. Rul. 98-21, the gift of a compensatory NQSO that is conditioned on the additional services of the employee is a completed gift under Section 2511 on the later of:
The time when the donee's right to exercise the option is no longer conditioned on the performance of services by the transferor.
According to this Ruling, the rights the employee possesses in the NQSO do not acquire the character of enforceable property rights susceptible of transfer for federal gift tax purposes before the employee performs the required services. Therefore, a completed gift of an NQSO can be made only after the employee has completed the additional required services making the right to exercise the option binding and enforceable. The Ruling further provides that if an option becomes exercisable in stages, each portion of the option that becomes exercisable at a different time is treated as a separate option for applying the completed gift analysis.
The implication of Rev. Rul. 98-21 is that the gift of an unvested NQSO must be valued on the date the vesting occurs. Previously, it was believed that nonvested options could be given with a minimal value and thus enable the donor to shift all future growth to the donee without incurring substantial gift tax. The IRS essentially closed this planning technique because the gift tax cost of transferring unvested options to family members would presumably increase as the value of the stock increases during the delay until the gift is deemed to be complete.
Thus, a valuation expert may have more difficulty justifying a lower valuation since less of an argument could be made with regard to the future value of the company's stock, volatility of the marketplace, or the level of interest rates. Therefore, from an estate-planning perspective, it may be impractical to use unvested stock options in a gift-giving program.
Valuation of Options.
Rev. Proc. 98-34 indicates that no discount can be applied to the valuation produced by the option pricing model. Retaining an experienced valuation expert is essential to support any type of gift-giving program, especially when the property being valued is a stock option. The valuation expert must ensure that the option pricing model takes into account, as of the valuation date, the following six factors:
The strike price of the option. The expected life of the option. The current trading price of the option. nn The expected volatility of the underlying stock. The expected dividends on the underlying stock. The risk-free interest rate over the remaining option term.
Effect of employee's death.
NQSOs. An NQSO generally provides that the option will pass to the estate or heirs of the employee after the employee's death (or any manner the employee and employer contractually agree on) and that the transferee may exercise the option under terms similar to those governing exercise of the option by the employee. The income taxation of the NQSO of a decedent ultimately depends on whether the option was taxed at grant, and whether the option is restricted property.
If the employee dies holding an option that was taxed at grant, the transferee would take the option with a basis equal to its fair market value on the date of the employee's death. Because the compensation income was taxed to the employee, no income in respect of a decedent (IRD) is inherent in the option. If the transferee exercises the option, the stock received on exercise apparently must be held for the requisite long-term holding period before it is eligible for long-term capital gain treatment.
If the employee dies holding an option that was not taxed at grant, the compensation element remains open. When the transferee engages in a transaction with respect to the option that would close the compensation element in the hands of the employee (i. e., exercise or disposition), compensation income is produced for the transferee. The transferee is deemed to step into the employee's shoes for purposes of taxing the compensation income inherent in the option. Because IRD is inherent in the option, the option's basis in the transferee's hands is not stepped up to its date-of-death value.
If the employee exercises an NQSO not taxed at grant and receives stock subject to transferability and substantial risk of forfeiture, absent a Section 83(b) election, the compensation element in the transaction remains open until those restrictions lapse. Depending on the terms of the NQSO plan, the stock may:
Pass to the estate or heirs free of restrictions.
Be forfeited as a result of the employee's death.
Pass into the hands of the estate or the heirs subject to the same restrictions.
If the estate or heirs remain subject to the same restrictions, the tax consequences are the same as the option not taxed at grant. If the restrictions lapse because of the employee's death, the lapse will generate compensation income to the transferee. If the stock is forfeited because of the employee's death, the rules governing the forfeiture of restricted property to the employee should govern this forfeiture. Any gain should be IRD to the estate or the heirs to whom the proceeds flow. If the forfeiture produces a loss, the ordinary loss generated should be available to the decedent's estate or heirs to whom any proceeds of the forfeiture flow.
ISOs. The right to exercise an ISO and receive the related favorable tax treatment does not need to be lost if proper steps are taken. The ISO plan may provide that it can be exercised by the estate of the employee or by anyone who has acquired the ISO due to a bequest or inheritance from the employee. As long as the option qualified as an ISO in the hands of the employee, the estate or heirs will receive the same tax treatment on exercise of the option. If the estate or heirs, however, make a disqualifying distribution of the ISO stock, they will recognize taxable income.
Additional estate planning considerations.
Unexercised options can be bequeathed to a named beneficiary, but the estate planner should review the option grant to see if it provides for automatic transfer at death to particular employee beneficiaries (or provides for the filing of a beneficiary designation with the employer). Pecuniary bequests should not be funded with NQSOs because immediate IRD may be triggered on the ordinary income component inherent in the NQSO. Bequests to charities, on the other hand, result in the ordinary income being recognized by the charity (a tax-exempt entity). 13 Thus, NQSOs are especially good candidates for charitable bequests.
The required holding period and the employment requirements are waived for stock acquired pursuant to an exercise of an ISO by the decedent's successors.14 The holding period waiver, however, does not affect the characterization of gain from a later sale of the stock as long-or short-term capital gain. The holding period for long-term capital gain purposes begins on the date the option is exercised.15 The employment requirement waiver does not apply if the decedent was not employed by the employer at the employee's death or within the previous three months.
The estate planner should ensure that the executor and trustee (as well as the agent under any power of attorney) has sufficient authority and funds to exercise the ISOs and NQSOs. The liquidity concerns involved with NQSOs are somewhat greater than with ISOs because an NQSO triggers tax when exercised, as contrasted with an ISO, which is not taxable until the stock is sold.
The fiduciaries should be granted specific authority to exercise stock options. The fiduciaries should also be given authority to borrow funds necessary to exercise the options and to pledge the stock as collateral. In addition, the estate planner should consider whether the fiduciaries should, to the maximum extent permitted by local law, be exempted from any duty to diversify investments, when the estate is comprised of either ISOs and NQSOs.
Fiduciaries may be restricted by Regulation U of the Securities and Exchange Act of 1934, as well as other rules, in borrowing funds to exercise the options, if the stock is closely held or not readily susceptible to valuation, if the borrowing is secured solely by the stock. Consequently, the estate planner needs to consider the limitations imposed under securities law.
Lastly, the fiduciary must ascertain and keep track of all option expiration dates. The expiration of an unexercised option could result in serious fiduciary liability.
Conclusão.
6 Rev. Rul. 62-182, 1962-2 CB 136.
9 See Alves, 734 F.2d 478 54 AFTR2d 84-5281 (CA-9, 1984).